机构说的就业率高，怎么判断是不是注水？

别只看总数，得抠细节。让机构出示近半年的就业岗位类型分布表，重点看智能汽车感知算法、新能源BMS算法这些对口岗占比多少。有些机构把转行前的基础岗也算进就业率，水分不小。另外留意有没有跟长城、曼德这类企业签订单式培养，这种一般毕业前就被预定了，就业质量才硬。