现在转行学大模型训练，两年后会不会供过于求？

从南京的招聘数据看，大模型相关职位占AI招聘量已超35%，平均薪资同比涨了12%-15%，训练优化类人才需求预计未来两年保持两位数增长。企业愿意为有真实项目经验的候选人提供10%-20%的薪资溢价。短期看缺口还在扩大，但竞争也会加剧，关键看你能不能积累分布式训练这类硬核实战经验，而不是只会调包。