现在学完还能赶上这波就业红利吗？

北京大模型人才缺口预计还能维持3到5年，政策也在持续加码，但竞争明显变激烈了——2026年上半年报名人数同比增长40%。企业招人更看重端到端项目经验，不是背理论。有明确规划、愿意投入实操的人现在入场不晚，想“速成镀金”的得慎重。