丹东东方测控技术股份有限公司——AI算法工程师（选矿智能化）

丹东东方测控技术股份有限公司在BOSS直聘挂出一个AI算法工程师岗位，方向锁定选矿智能化，薪资范围8-15K，学历门槛本科。工作地点在丹东，发布日期为2026年9月7日。这家公司长期做工业在线检测与自动化控制，选矿领域的业务占比不小，这次招人不是做通用算法研究，而是要把模型落到磨矿、浮选这类具体环节上。

岗位职责从公开信息看，集中在三块：一是参与选矿过程控制系统的算法设计与优化，比如根据矿石品位、给矿量等数据调整参数；二是处理现场采集的工业数据，做特征工程和模型训练；三是配合工艺工程师，把算法部署到实际产线并持续调优。要求方面，本科是底线，但更看重动手能力——熟悉Python或C++，用过TensorFlow、PyTorch至少一种框架，对PLC或DCS系统有了解会加分。有过矿山、冶金行业项目经验的候选人优先，但没明确写死年限，说明对新人也有一定容忍度。

薪资8-15K在丹东算中上水平。丹东2025年城镇非私营单位年平均工资约6.8万元，这个岗位起步月薪就超过平均数。公司给五险一金，项目奖金另算，出差补贴按天计。发展前景上，东方测控在选矿自动化领域有二十多年积累，客户覆盖国内主要矿业集团，算法团队能接触真实产线数据，这对工业AI工程师来说比薪资更值钱。如果做得好，往项目经理或技术专家两条线走都有空间。丹东本地做工业AI的岗位不多，这算是少有的能长期积累行业经验的坑位。

同城还有两个类似岗位可以参考。丹东奥龙射线仪器集团招图像识别算法工程师，做X射线检测设备的缺陷自动识别，要求熟悉OpenCV和深度学习目标检测，薪资7-12K，本科可投。另一家是丹东华通测控，招数据分析工程师，偏向电力监控系统的数据挖掘，要求会SQL和Python，薪资6-10K，对学历要求更宽松。两个岗位都挂在BOSS直聘上，发布日期都在最近两周内。

丹东AI岗位市场趋势

丹东的AI岗位盘子不大，但特点鲜明——几乎都跟工业场景绑定，纯粹做互联网AI的公司很少。从BOSS直聘抓取的数据看，2026年丹东在招的AI相关岗位约40个，其中超过一半要求有工业背景或现场经验。选矿、射线检测、电力监控是三大主要方向，薪资集中在6-15K区间。企业招人务实，不要求顶会论文，更看重能不能解决产线上的实际问题。对求职者来说，懂算法是基础，愿意下现场、理解工艺流程，才是拉开差距的关键。