丹东东方测控技术股份有限公司——AI算法工程师（矿山智能化）

丹东东方测控技术股份有限公司在BOSS直聘上放出一个AI算法工程师（矿山智能化）的岗位，工作地点在丹东本地，学历卡在本科，月薪开8-15K。这家公司长期扎根工业测控与矿山自动化领域，矿山智能化是近几年的重头方向，岗位不是做通用算法研究，而是要跟具体的采矿流程、设备数据打交道，把模型落到实际生产环节里去。

从岗位描述看，工作内容大致涉及矿山场景下的数据分析、模型训练与算法优化，比如设备状态监测、生产参数预测这类应用。要求上，本科学历是硬门槛，专业大概率偏向计算机、自动化、数学或矿业相关交叉背景。需要熟悉Python和常见机器学习框架，对传感器数据、时序数据处理有一定经验会更有竞争力。薪资8-15K在丹东属于中上水平，矿山智能化是东方测控的核心业务线之一，项目周期长、数据积累厚，对想在这个细分方向深耕的工程师来说，是个能攒项目经验的平台。

发展前景方面，矿山智能化是国家矿山安全监察局和工信部近两年反复点名的方向，从政策文件到地方试点都在推。丹东周边矿山资源不算少，东方测控这类做行业解决方案的公司，AI岗位的稳定性比纯互联网企业要强，加班强度相对可控。如果个人愿意往工业AI方向走，这个岗位后面往项目负责人或技术专家两条线走都有空间。

同城同类岗位参考

丹东本地做矿山或工业智能化的企业不算多，但有几家也在招类似岗位，列两个供对比：

1. 丹东天源矿业科技有限公司——AI图像识别工程师，月薪7-12K，要求熟悉CV方向，负责选矿流程中的矿石品相识别与分选优化，本科即可。

2. 丹东中科智能装备有限公司——算法应用工程师（工业物联网方向），月薪8-14K，侧重设备预测性维护算法部署，需掌握至少一种主流深度学习框架。

这两家岗位与东方测控的差异在于：天源更偏向视觉识别落地，中科则侧重边缘端部署，而东方测控的岗位涉及的数据维度更杂、业务链条更长。三家都要求本科学历，薪资区间也基本重合，说明丹东这个细分领域的人才定价在7-15K之间浮动。

丹东AI岗位市场趋势

从BOSS直聘的公开数据看，丹东AI相关岗位的月薪中位数大约在8-12K，比大连、沈阳低一截，但生活成本也低得多。岗位集中在矿山自动化、仪器仪表、工业检测这三类企业里，纯算法研究岗很少，绝大多数要求“懂算法也懂业务”。招聘方普遍不太看论文或竞赛经历，更在乎候选人有没有处理过真实工业数据、能不能接受下现场调试。这种供需结构短期内不会大变，想回丹东做AI的工程师，把行业知识补上比刷模型精度更实际。