丹东欣泰电气股份有限公司——智能制造AI工程师

丹东欣泰电气股份有限公司近日在BOSS直聘发布了一条智能制造AI工程师的招聘信息。工作地点在丹东，学历要求本科，月薪范围8-15K。从岗位名称看，这家做电气设备的制造企业，正在把AI技术往生产一线铺——不是做纯算法研究，而是要解决实际产线上的问题。

这类岗位的日常，通常涉及生产数据的采集与清洗、质量检测模型的落地调试、设备预测性维护方案的执行。企业方一般会要求候选人熟悉Python或C++，掌握至少一种主流深度学习框架，同时对工业现场总线、PLC等自动化设备有一定了解。有制造业项目经验是加分项，但企业也愿意接收学习能力强、愿意下车间蹲数据的应届生。薪资8-15K在丹东属于中等偏上水平，考虑到当地房价和消费，这个收入能过得比较从容。电气行业本身利润率稳定，欣泰电气作为老牌上市公司，在福利和项目稳定性上比初创公司有保障。

从发展路径看，制造业AI工程师的晋升通道比较清晰：从跟单个产线项目，到负责整个工厂的智能化改造，再到参与集团层面的数字化转型规划。丹东本地这类岗位存量不大，但一旦积累了成熟的工业AI落地经验，往沈阳、大连的装备制造企业跳槽也很有竞争力。

除了欣泰电气，丹东近期还有几个相近的岗位在招人：

· 丹东克隆集团——工业互联网实施工程师，本科，6-10K，主要负责设备联网和数据采集系统的部署维护。
· 丹东东方测控——AI算法工程师（选矿方向），本科，10-18K，侧重图像识别在矿石分选场景的应用开发。

丹东AI岗位市场趋势

丹东的AI岗位招聘量不大，但结构在变。前两年本地招的多是软件开发和基础运维，近半年开始出现智能制造、工业视觉检测这类与实体制造绑定的AI岗位。这与丹东的产业底色有关——仪器仪表、汽车零部件、农机制造是当地支柱，这些行业的人工成本压力逐年增加，工厂主开始认真考虑用机器视觉代替人工质检，用数据模型优化排产计划。

不过，丹东AI岗位的薪资带宽拉得比较开，同样的算法岗，有的企业只给到6-7K，有的能开到15K以上，差异主要看企业自身的信息化基础和对AI的依赖程度。对求职者来说，在丹东选AI岗位，与其看薪资数字，不如看企业有没有真实的落地场景和数据积累——这决定了你进去是做项目还是做PPT。