丹东百特仪器有限公司——AI视觉算法工程师（粒度分析）

丹东百特仪器有限公司在粒度检测仪器领域有多年积累，产品覆盖激光粒度仪、图像粒度仪等，客户集中在粉体、化工、医药行业。这次招聘的AI视觉算法工程师，主要工作是把计算机视觉技术用到颗粒图像分析上，比如颗粒边缘识别、形状分类、粒径分布计算这类具体任务。岗位要求本科及以上学历，计算机、自动化、数学相关专业优先，能熟练用Python或C++写算法，熟悉OpenCV、PyTorch或TensorFlow中的至少一种框架。对粒度分析原理不要求精通，但得愿意快速学习行业知识。

薪资开的是9-18K，在丹东本地属于中上水平。丹东平均工资不高，普通技术岗多在5-7K，这个岗位的定位是核心研发，所以给到的范围有竞争力。公司提供五险一金，双休，偶尔有项目节点需要加班。发展路径比较清晰：前期跟着资深工程师做算法落地，熟悉仪器硬件和图像采集流程，后期可以独立负责一个检测模块的算法迭代。另外，百特有自己的颗粒图像数据库，算法训练的数据来源不是问题，这点比很多从零攒数据的小公司要省力。

这个岗位的难点在于工业场景的准确性要求——实验室里跑通的模型，到了产线上遇到不同材质的颗粒、不均匀的光照，效果可能就打折扣。所以面试时除了考基础算法题，还会问一些工程化的问题，比如怎么处理标注数据不足、怎么评估模型在边缘设备上的推理速度。如果你有工业视觉项目经验，哪怕是实习或课程设计，都会是加分项。

丹东同类岗位参考

丹东做AI视觉的岗位不算多，但有几家企业的方向接近，可以一起看看：

1. 丹东奥龙射线仪器集团有限公司——图像算法工程师，负责X射线检测图像的处理与识别，要求熟悉图像增强和目标检测，薪资8-15K，本科起投。

2. 丹东东方测控技术股份有限公司——机器视觉工程师，偏向工业在线检测场景，做矿石粒度分析或输送带物料识别，薪资9-16K，接受应届生，有导师带。

这两家也是做仪器或工业检测的，和百特的岗位有共通性，投递简历时可以同时考虑，增加面试机会。

丹东AI岗位市场趋势

从BOSS直聘上的数据看，丹东的AI相关岗位月均发布量在20-30个，集中在仪器仪表、工业自动化、医疗设备这几个行业。薪资范围普遍在6-15K，像百特这样开到18K的属于头部水平。和沈阳、大连相比，丹东的岗位数量少，但竞争也小，企业更看重候选人能否沉下心做工业落地，而不是追求发论文或刷竞赛。

丹东本地高校有辽东学院、辽宁机电职业技术学院，每年能提供一些计算机专业的毕业生，但高端算法人才还是靠外地回流。企业招人时对学历卡得不严，本科是主流要求，更关注实际动手能力。如果你愿意在丹东长期发展，这类视觉算法岗位的稳定性不错，因为仪器行业的产品迭代周期长，一个算法工程师往往能在一个项目上深耕两三年。