天合光能股份有限公司——大模型应用开发工程师
天合光能股份有限公司在常州发布了「大模型应用开发工程师」岗位，招聘信息来自智联招聘，发布日期为2026年8月24日。岗位要求本科学历，月薪定在20-35K区间。从公开信息看，这家光伏龙头企业正在将大模型技术引入制造、研发或运营环节，岗位的核心方向是让大模型在具体业务场景里落地，而不是做底层算法研究。
职责方面，大致会涉及大模型应用的方案设计、开发调试和系统集成，比如把模型接到内部工具或客户服务流程里。学历卡在本科，说明更看重工程实现能力而非论文产出。薪资20-35K在常州属于中上水平，当地平均月薪约8000-10000元，这个数字对3-5年经验的工程师有吸引力。发展前景上，天合光能是光伏行业的头部企业，2025年营收超过千亿，对AI的投入预算相对充足，内部转岗或晋升通道通常比小公司清晰。不过，具体项目方向取决于部门需求，面试时建议问清楚是做智能客服、生产质检还是数据分析。
求职者需要注意的是，岗位虽标注本科，但实际面试可能会考察Python编程、深度学习框架（如PyTorch或TensorFlow）以及RAG（检索增强生成）相关经验。常州本地有这类技能的人才不多，企业往往愿意放宽年限要求，匹配度高的候选人可以尝试谈薪。
同城相似岗位补充
常州近期还有几家企业在招类似岗位，供参考：
1. 中创新航（动力电池）：招聘AI应用工程师，要求熟悉大模型微调，薪资18-30K，侧重将模型用于电池寿命预测和产线排程优化。
2. 万帮数字能源（星星充电）：招聘NLP算法工程师，涉及充电桩运营中的用户对话系统，薪资15-25K，本科可投。
常州AI岗位市场趋势
常州不是一线城市，但制造业基础扎实，新能源产业（光伏、动力电池）聚集了天合光能、理想汽车、中创新航等企业。2026年的招聘数据里，AI相关岗位数量比2024年多了约四成，多数集中在“应用层”——企业不缺算法理论，缺的是能把模型接到现有系统里的人。薪资分布上，20-35K属于头部区间，大多数岗位在12-20K徘徊。另一个明显信号是，传统制造业企业开始设立独立的AI部门，不再把这类工作外包给第三方。对求职者来说，本地机会在增加，但要求也变具体了：光会调包不够，得懂一点业务场景，比如光伏组件生产流程或电池管理系统。整体看，常州AI岗位的竞争烈度低于苏州、南京，适合想稳定发展、又不想卷进一线城市的人。