重庆特斯联科技集团有限公司——深度学习算法工程师（边缘AI）
重庆特斯联科技集团有限公司在BOSS直聘上发布了深度学习算法工程师（边缘AI）的岗位，薪资区间15-28K，要求本科学历，工作地点在重庆。从岗位名称看，方向聚焦边缘计算场景下的模型部署与优化，这类岗位在本地并不算多，对熟悉模型压缩、量化、端侧推理的工程师来说是个对口机会。
岗位职责大致围绕边缘设备上的算法落地展开，包括模型选型、轻量化改造、推理加速以及与硬件团队的协同调试。要求方面，除了扎实的深度学习基础（CNN/Transformer等常用结构），通常还需要掌握TensorRT、ONNX Runtime或至少一种端侧推理框架，有实际部署经验是加分项。薪资15-28K在重庆属于中上水平，考虑到特斯联是AIoT赛道的头部企业，项目资源相对充足，对想深入边缘AI方向的工程师来说，平台价值不比薪资低。
发展前景上，边缘AI是近两年落地较快的方向——摄像头、机器人、工业设备都在往端侧智能走，重庆本地智能制造和安防项目不少，这类经验积累两三年后跳槽或内部晋升都有空间。企业本身做智慧城市和物联网方案，业务线多，内部转岗或接触新项目的机会也多于纯算法外包团队。
同城同类岗位参考
除了特斯联，重庆近期还有几家企业在招相近方向：
1. 中冶赛迪信息技术——计算机视觉算法工程师，12-24K，侧重工业视觉检测场景，要求熟悉YOLO系列或OpenCV，本科可投。
2. 重庆长安汽车软件科技公司——AI平台开发工程师（嵌入式方向），14-26K，偏向车端模型部署，要求有C++和Linux基础，硕士优先但本科有项目经验也可谈。
这两个岗位与特斯联的差异主要在行业场景——工业检测和车端，但核心技能（模型优化、推理加速）互通，投递时可以一并考虑。
重庆AI岗位市场趋势
从今年重庆的招聘数据看，AI岗位供给集中在三个方向：一是车企及供应链（长安、赛力斯相关），二是政企数字化服务商（系统集成商和解决方案商），三是少数像特斯联这样的AI原生企业。薪资分布上，算法岗本科起薪普遍在12-15K，有2-3年经验能到20K以上，但岗位数量比成都少，竞争集中在少数头部公司。
一个明显变化是：纯算法研究岗在减少，带工程落地属性（部署、优化、软硬结合）的岗位占比在上升，这与全国趋势一致。对求职者来说，与其纠结模型精度刷分，不如把推理框架和工程化能力补一补，在重庆市场更吃得开。