常德市第一人民医院信息科——医疗AI产品经理

常德市第一人民医院信息科放出医疗AI产品经理的岗位，薪资区间定在12-22K，学历要求本科，信息发布于丁香人才平台。这个薪资水平放在常德本地医疗系统里属于中上位置，比同级别行政岗或传统IT岗高出不少。岗位面向有医疗信息化或AI产品落地经验的候选人，工作地点就在常德市区，不用去长沙挤地铁。

从岗位名称看，核心工作围绕医疗场景下的AI产品设计、项目推进和跨部门协调展开。具体职责大致包括：对接临床科室梳理需求，把医生护士的痛点转化成产品方案；跟进AI模型训练数据标注，协调工程师和院方信息系统的对接；组织产品测试和上线后的效果评估，确保功能真正用起来而不是停在演示阶段。要求方面，本科是硬门槛，专业偏向计算机、医学信息工程或公共卫生相关。有医院信息系统（HIS、LIS）对接经验、了解DICOM或HL7标准、做过影像识别或病历结构化项目的候选人会更有竞争力。沟通能力是隐含要求，毕竟要在临床专家和技术团队之间来回翻译。

薪资12-22K是税前范围，具体定多少看面试表现和既往项目深度。医院信息科属于事业单位编制外聘用，但五险一金、餐补、带薪年假这些基本保障齐全。发展前景上，常德正在推进智慧医院评级和电子病历应用水平分级评价，AI辅助诊断、智能导诊、病历质控都是刚需方向。这个岗位如果做满两年，积累的医疗数据资源和临床落地经验在省内跳槽很有分量，往长沙的医疗AI公司或大三甲信息中心走都有通道。

同类岗位补充两条，供参考：常德市第二人民医院信息科招医疗数据分析师，薪资8-15K，偏数据治理和报表开发，要求熟悉SQL和至少一种可视化工具；常德经开区一家医疗科技公司（与湘雅常德医院合作）招AI算法工程师，薪资15-25K，侧重医学影像分割和自然语言处理，接受优秀应届硕士。两个岗位在丁香人才和BOSS直聘都能搜到。

常德AI岗位市场趋势

常德的AI招聘盘子不大，但结构在变。丁香人才和本地人才网的数据显示，2026年上半年常德发布的AI相关岗位约120个，其中医疗、教育、制造三个行业占了七成。医院信息科和医疗信息化公司是稳定需求方，因为常德有湘雅常德医院、市一医院等多家三甲医院，智慧医院建设预算逐年增加。另一个特点是薪资分化明显，传统企业数字化岗普遍8-15K，而医疗AI和工业视觉这类有专业门槛的岗位能开到20K以上。对求职者来说，常德不像一线城市那样岗位密集，但竞争压力也小，本地高校（湖南文理学院、常德职业技术学院）每年输出的计算机毕业生数量有限，有实际项目经验的人反而容易拿到议价权。