成都某AI初创公司——大模型应用开发工程师

这家公司位于成都高新区，团队规模在20人左右，主要做面向垂直行业的大模型应用层产品。招聘信息来自BOSS直聘，发布日期为2026年9月21日，岗位薪资标注15-25K，学历要求一栏写的是“不限”。从公开的岗位描述看，日常工作围绕大模型接口调用、提示词设计、RAG流程搭建以及应用端的功能迭代展开。需要说明的是，这里只转述招聘页面上的公开信息，具体技术栈和业务方向建议直接与招聘方沟通确认。

学历不限不代表门槛低。这类岗位通常要求能熟练使用Python，了解至少一种主流大模型API的调用方式，对向量数据库、LangChain等常见工具有一定接触。有实际项目经验的人会更占优势，比如做过知识库问答、文档摘要、智能客服之类的应用。薪资跨度15-25K，在成都市场属于中等偏上水平，具体定薪大概率取决于候选人的项目经历和独立开发能力。发展前景方面，成都做AI应用层的初创公司近两年数量在增加，早期加入这类团队，有机会接触到从需求到上线的完整流程，积累的经验比较实在。

工作节奏和团队氛围因公司而异，招聘页面上没有过多描述。建议投递前先了解公司的主营业务是否与自己的方向匹配。面试流程一般包括技术面和负责人面，部分公司会有笔试题或现场编码环节。

同城相似岗位补充

成都天府软件园一家做智能客服的AI公司，在招大模型算法工程师（应用方向），薪资18-28K，要求熟悉RAG和Fine-tuning流程，学历本科起。另外，成都武侯区一家教育科技企业招聘AI应用开发工程师，薪资14-22K，主要做教育场景的对话系统，接受应届生，但需要有个人项目或实习经历。

成都AI岗位市场趋势

2026年秋季，成都AI相关岗位的招聘需求集中在应用层开发，纯研究型岗位数量有限。大模型应用开发这个方向，企业更看重动手能力和项目落地经验，对学历的要求比算法岗宽松一些。薪资方面，15-25K是初创公司给中级开发者的常见区间，高级岗位能到30K以上，但岗位数量不多。高新区和天府新区是主要聚集地。对于想入行的人来说，用个人项目证明自己能跑通一个完整的应用流程，比单纯刷题更有说服力。