长春高新股份有限公司——AI药物研发算法工程师

长春高新股份有限公司是吉林省老牌生物医药企业，旗下金赛药业在生长激素领域有多年积累。这次在智联招聘上放出的AI药物研发算法工程师岗位，把算法能力直接对接到药物发现环节，而不是停留在IT支持层面。岗位base长春，硕士学历起步，薪资15-25K，发布日期为2026年10月12日。

从职责方向看，这个岗位主要围绕药物研发中的数据建模与算法落地展开。日常会涉及分子性质预测、化合物筛选、生物序列分析等任务，需要把机器学习或深度学习方法用到具体的研发场景里。任职要求方面，硕士是硬门槛，专业倾向计算机、生物信息学、药学或相关交叉学科。企业看重的是候选人能否用代码解决药物研发中的实际问题，比如处理高通量筛选数据、搭建预测模型、跟湿实验团队协作迭代。有Python、PyTorch或TensorFlow经验是基础，如果接触过图神经网络或大模型在生物医药领域的应用，会更有竞争力。薪资15-25K在长春属于中上水平，考虑到本地生活成本，这个区间对硕士应届或两三年经验的算法人员有一定吸引力。发展前景上，AI制药在国内仍处于早期阶段，长春高新的业务体量能给算法岗提供真实的药物研发场景，不是做demo。

长春本地AI相关岗位不算多，与这个岗位方向接近的还有两个。一个是长春百克生物科技股份公司招聘的“生物信息算法工程师”，硕士，12-20K，同样来自智联招聘，偏向疫苗研发中的序列分析和数据挖掘。另一个是吉林大学白求恩医学部某附属医院发布的“医学AI算法研究员”，要求硕士及以上，薪资面议，方向是医学影像和临床数据建模。这两个岗位和长春高新的需求有重叠，都要求算法能力加行业理解。

长春AI岗位市场趋势

长春的AI招聘市场跟北上深不在一个量级，但生物医药和汽车两个产业撑起了本地算法岗的基本盘。生物医药方面，金赛药业、百克生物、长春生物制品所等企业陆续设置算法岗位，方向集中在药物发现、疫苗研发和医学数据分析。汽车方面，一汽系的相关公司也在招自动驾驶感知和仿真算法人员。薪资上，长春AI岗普遍在12-25K之间，硕士是主流学历要求，跟一线城市比有差距，但本地房价和消费水平摆在那里。从2026年秋季的招聘信息看，企业更倾向招有交叉学科背景的人，纯计算机背景如果不懂生物或车辆工程，竞争力会打折扣。另一个变化是，部分岗位开始提大模型，但实际工作内容还是以传统机器学习和深度学习为主，大模型更多是加分项而非必需项。对想在长春做AI的人来说，选对行业比选对公司更关键。