长春高新股份有限公司——AI药物研发工程师

长春高新股份有限公司是吉林省内生物医药领域的代表性企业，旗下金赛药业在生长激素等产品线上有多年积累。这次在智联招聘上放出的AI药物研发工程师岗位，工作地点在长春，要求硕士学历，薪资区间15-25K。从岗位名称看，这个职位需要把机器学习方法用到药物发现的环节里，比如分子筛选、化合物性质预测、靶点分析等方向。具体的工作内容以企业实际安排为准，招聘信息中没有逐条列出。

学历门槛卡在硕士，通常意味着企业希望候选人具备一定的科研训练基础。专业背景方面，药学、化学、生物信息学、计算机等方向都有可能进入筛选范围，但更关键的还是看有没有将AI技术落到药物研发场景的经验。15-25K的薪资在长春属于中上水平，考虑到本地生活成本，这个区间对硕士学历的技术岗来说有一定竞争力。长春高新作为上市公司，在项目资源和平台稳定性上有优势，适合想在生物医药加AI交叉领域长期发展的人。

从行业角度看，AI辅助药物研发在国内还处于早期落地阶段，真正跑通全流程的案例不多。这意味着入行的人既要懂一些计算技术，也要对药物研发的基本逻辑有认知。长春高新这类企业布局AI制药，更多是在传统研发流程中嵌入算法能力，提升筛选和预测效率。对求职者来说，这个岗位的好处是能接触到真实的药物研发数据，积累交叉领域经验，往后往CRO、药企AI部门或大模型医药应用方向跳，路径是通的。

同城相似岗位补充

长春地区目前AI相关岗位数量不算多，但生物医药和汽车两个产业对算法人才的需求在慢慢出现。除了长春高新，金赛药业也在招算法工程师（生物信息方向），要求硕士，薪资14-22K，来源同样是智联招聘。另外，长春百克生物科技股份公司有AI数据建模岗位，本科以上可投，薪资12-20K，偏向疫苗研发数据方向。这两个岗位和AI药物研发工程师有重叠，求职时可以一并关注。

长春AI岗位市场趋势

长春的AI招聘市场跟北上广深比，体量小很多，岗位集中在汽车、医药、光学几个传统优势产业里。一汽系的公司招自动驾驶和智能制造方向的算法岗比较多，医药类企业则偏向生物信息、药物发现。薪资方面，硕士学历的AI岗普遍在12-25K之间，比一线城市低，但长春房价和日常开销也低，实际购买力差距没那么大。2026年这个时间点，本地企业对大模型相关人才的需求还在起步，岗位数量有限，但方向在增加。想留在长春做AI的人，盯紧汽车和医药两条线，机会相对更多。