长春高新股份有限公司——AI药物研发算法工程师

长春高新股份有限公司是深交所上市公司，业务覆盖生物制药、基因工程等领域，旗下金赛药业在生长激素赛道占据较大市场份额。这次招聘的AI药物研发算法工程师，工作地点在长春，学历要求硕士，薪资给到15-28K，信息发布于前程无忧，日期为2026年9月17日。从岗位名称看，这个职位属于药企数字化研发方向，不是纯互联网公司的算法岗，更偏向将机器学习方法用在药物发现环节。

岗位职责方面，招聘信息没有逐条列出，但结合AI药物研发的常见工作内容，大致涉及分子属性预测、化合物筛选、生物序列分析等任务。候选人需要具备机器学习或深度学习基础，熟悉Python及主流框架，有药物化学、生物信息学背景的硕士会更匹配。薪资区间15-28K在长春属于中上水平，当地硕士学历算法岗普遍集中在12-20K，给出28K上限说明企业对经验或论文成果有一定要求。发展前景上，AI制药在国内仍处于投入期，药企组建算法团队的时间不长，早期加入能接触到从数据治理到模型落地的完整链条，但也要注意这类岗位对跨学科能力要求较高，纯计算机背景需要补生物知识，纯生物背景需要补编程能力。

长春的AI岗位总量不如北上广深，但制药、光学、汽车电子几个行业有本地特色。长春高新之外，金赛药业、百克生物等企业也在招数据分析与算法方向的人，岗位多集中在研发端而非产品端。对想在东北长期发展的求职者来说，这类岗位竞争压力相对小，生活成本低，但跳槽选择面窄，需要提前考虑职业路径。

同城相似岗位补充

金赛药业（长春）招聘生物信息算法工程师，硕士，薪资14-25K，要求熟悉基因组数据处理，来源前程无忧。百克生物（长春）招聘AI辅助疫苗研发岗，硕士，薪资13-24K，偏向免疫学与机器学习交叉背景，来源智联招聘。两个岗位与长春高新此次招聘方向接近，薪资略低，可作为备选投递目标。

长春AI岗位市场趋势

长春的AI招聘需求集中在制药、光电、汽车三个领域，互联网公司几乎没有算法岗放出。制药企业开出的薪资在13-28K之间，硕士是基本门槛，博士溢价明显。2026年本地企业更倾向于招“AI+行业”复合背景的人，纯算法岗数量有限。求职者如果只盯着互联网方向，在长春选择很少；把范围放宽到生物医药、智能制造，机会反而更多。培训市场方面，长春本地针对AI药物研发的课程不多，多数人靠自学或线上课补技能。