吉林大学计算机学院（项目组）——大模型研究助理

长春的AI岗位不算多，但高校项目组是个稳定去处。吉林大学计算机学院某课题组正在招大模型研究助理，要求硕士学历，薪资开在8-15K，发布日期是2026年8月25日，信息来源智联招聘。这个薪资在长春属于中上水平——本地普通开发岗普遍在6-10K，能开到15K的岗位不多，说明项目组对候选人有一定期待。

岗位名称叫“研究助理”，实际工作围绕大模型展开。从同类高校岗位的普遍情况推测，日常可能涉及数据清洗与标注方案设计、模型微调实验、跑通基线代码、整理实验报告等。硕士是硬门槛，但专业未必卡死计算机——数学、统计、电子信息相关背景也有机会。项目组更看重的是动手能力：是否熟悉PyTorch或TensorFlow，有没有跑过Transformer结构模型，对LoRA、QLoRA这类微调手段有没有概念。如果没发过论文，能拿出一个自己训练的小模型demo，也会加分。

薪资8-15K，具体定多少看面试表现。高校项目组的优势在于氛围相对单纯，能接触前沿课题，发论文机会多。如果打算读博，这段经历能积累科研履历；如果准备进工业界，大模型经验在简历上也算硬通货。缺点是项目制用工稳定性一般，可能一年一签，且年终奖通常不如商业公司。发展前景方面，长春本地大模型相关岗位有限，但远程协作机会增多，不少团队接受异地办公，积累两年经验后跳槽去北京或杭州的AI公司，薪资翻倍不是稀罕事。

长春同城类似岗位补充

除了吉大项目组，近期智联招聘上还有两个相近机会：

1. 中科院长春光机所——图像算法助理（硕士，7-12K）：偏计算机视觉，涉及遥感影像处理，对深度学习框架要求类似，但更侧重图像方向。

2. 启明信息——AI应用开发工程师（本科可投，6-10K）：做汽车行业AI落地，偏工程化，比如智能客服、质检模型部署，对学术背景要求低一些，更看重coding能力。

这两个岗位薪资略低于吉大项目组，但胜在方向明确，一个偏科研一个偏产业，可以根据自己的职业规划取舍。

长春AI岗位市场趋势

长春的AI招聘盘子不大，但结构在缓慢变化。智联招聘数据显示，2026年上半年长春地区AI相关岗位数量比去年同期增加约18%，增量主要集中在高校项目组、汽车电子企业和政府合作的信息化公司。大模型方向的需求开始出现，但多数是“会用”而非“研发”——比如用开源模型做垂直领域应用，而不是从零训练。薪资两极分化明显：传统软件岗涨幅有限，带大模型关键词的岗位普遍高出30%以上。对求职者来说，与其盯着少数几个大厂，不如关注高校和研究所的项目组，门槛相对低，积累的经验也扎实。另外，远程岗位值得留意，不少一线城市公司愿意招长春的工程师，给的薪资比本地高，前提是自己技术过硬。