北京小米科技有限责任公司——AI算法工程师（大模型方向）

北京小米科技有限责任公司于2026年9月7日通过BOSS直聘发布了一则AI算法工程师（大模型方向）的招聘信息。该岗位工作地点位于北京，学历要求为硕士，薪资区间为30K至60K，每年发放15薪。小米近年来在AI领域的投入持续加大，尤其是大模型技术在其手机、汽车及IoT生态中的落地应用，使得这一岗位的候选人将直接参与到核心业务的算法研发中。

从岗位描述来看，候选人需要具备扎实的深度学习基础，熟悉Transformer架构及主流大模型（如GPT系列、LLaMA等）的训练与微调流程。工作内容预计涵盖模型架构设计、训练数据构建、推理优化以及与业务部门的联合调优。薪资方面，30-60K·15薪的水平在北京大模型岗位中处于中上位置，对于有3年以上相关经验的硕士毕业生而言，这一薪资具备相当的竞争力。小米的福利体系还包含股票期权激励、补充医疗保险及内部技术分享机制，对于希望在大模型领域长期深耕的工程师来说，平台资源与业务场景的丰富度是重要加分项。

值得注意的是，该岗位对工程化能力的要求较高，候选人需熟悉PyTorch或TensorFlow，并具备分布式训练的实际经验。小米内部的大模型团队与AI实验室、手机系统部、自动驾驶部门有频繁的技术协作，这意味着入职后接触的项目并非单一模型研发，而是多场景的落地适配。对于硕士学历的求职者，若具备顶会论文或大型开源项目贡献经历，将更容易在简历筛选中脱颖而出。

同城市同类岗位参考

北京地区当前对AI大模型人才的需求依然旺盛，除小米外，以下企业也在近期发布了相似岗位：

1. 字节跳动（北京）——大模型算法工程师，要求硕士及以上，薪资35-70K·15薪，方向涵盖语言大模型及多模态模型，重点面向抖音、今日头条等产品的智能应用。
2. 百度（北京）——文心大模型算法工程师，要求硕士及以上，薪资30-55K·16薪，主要参与文心系列模型的预训练、对齐及行业解决方案定制，涉及搜索、自动驾驶等业务场景。

上述岗位与小米的职位在技能要求上高度重合，均强调对Transformer、RLHF、模型压缩等技术的掌握。求职者可根据自身技术偏好选择互联网平台或AI原生公司，两者在业务节奏和技术侧重上略有差异。

北京AI岗位市场趋势

从2026年下半年的招聘数据看，北京大模型岗位的供给量较去年同期增长了约两成，但合格候选人的池子并未同步扩大。多数企业将学历门槛锁定在硕士及以上，同时对“真正动手训练过千亿级参数模型”的候选人开出了更高的溢价。薪资分布呈现明显的两极分化：具备核心算法能力的资深工程师年薪可达百万，而仅掌握调用API或简单微调技能的求职者则面临较大的竞争压力。企业在招聘时愈发看重端到端的项目经验，而非单纯的论文数量。对于计划进入这一领域的求职者而言，补齐分布式训练和模型部署的实操短板，比反复刷面试题更为关键。