第四范式——AI产品经理
第四范式作为国内领先的人工智能平台与技术服务提供商，长期致力于推动企业级AI应用的落地与创新。本次通过BOSS直聘发布的“AI产品经理”岗位，面向北京地区招聘，薪资范围为25-45K，学历要求为本科，发布日期为2026年7月27日。该岗位的核心职责包括：负责AI产品的全生命周期管理，从市场调研、需求分析到产品规划与迭代；与算法、工程、设计等团队紧密协作，确保产品功能与业务目标对齐；跟踪行业动态与竞品分析，挖掘AI技术（如大模型、机器学习）在垂直场景中的商业化机会。岗位要求候选人具备扎实的产品管理基础，熟悉AI技术原理（如深度学习、自然语言处理），有2年以上AI或互联网产品经验者优先；同时需要优秀的跨部门沟通能力与数据驱动思维。
在薪资与福利方面，第四范式提供具有竞争力的薪酬结构，25-45K的月薪区间反映了对高级产品经理的重视，此外还包括年度奖金、股票期权、五险一金及补充商业保险。发展前景上，随着大模型技术的爆发，AI产品经理的角色愈发关键：既要理解技术边界，又能将技术转化为用户价值。在第四范式，你将有机会参与国家级AI项目，接触金融、零售、医疗等行业的头部客户，积累从0到1的产品落地经验。该岗位强调“AI+行业”的复合能力，适合有志于在AI产品领域深耕的求职者。
补充同类岗位：北京地区近期还有以下相似职位可供参考——
- 百度（AI产品经理，25-50K，本科，要求有大模型或搜索产品经验）
- 字节跳动（AI产品经理-飞书，20-40K，本科，侧重AI办公与协作场景）
- 旷视科技（AI产品经理，25-45K，本科，偏计算机视觉方向）。这些岗位均体现了对AI技术理解与产品思维的同等重视，建议求职者根据自身经验方向选择投递。
北京AI岗位市场趋势
截至2026年7月，北京AI招聘市场呈现以下特点：一是大模型相关岗位需求持续增长，尤其是AI产品经理、算法工程师等职位，薪资中位数较去年同期上涨约15%；二是企业对“技术+行业”复合型人才偏好明显，单纯技术背景或纯产品背景的候选人竞争力下降；三是中小型AI初创公司更看重快速落地能力，而大型科技公司则注重系统性产品思维。总体来看，北京作为AI产业高地，岗位供给充足，但竞争也日益激烈，建议求职者通过培训或项目经验补齐技能短板，提升匹配度。