中国移动安庆分公司——AI算法工程师

中国移动安庆分公司在BOSS直聘挂出的这个AI算法工程师岗位，发布时间是2026年10月1日，目前仍在招。工作地点在安庆市区，要求本科学历，薪资区间10-18K。从岗位描述看，主要围绕大模型应用落地和业务场景的算法支撑展开，涉及模型微调、推理优化、数据清洗这些常规环节。运营商的AI岗位和纯互联网公司不太一样，更多是结合自身业务做工程化部署，比如客服系统的意图识别、网络运维的异常检测、用户套餐推荐的排序模型等。

能力要求上，招聘方希望候选人熟悉Python和主流深度学习框架，有Transformer架构相关经验，了解LangChain、RAG这类大模型应用开发工具。有过模型部署经验（比如Docker、模型量化）会优先考虑。学历卡在本科，没有写硕士优先，说明更看重实际动手能力。薪资10-18K在安庆属于中上水平，当地传统IT岗位普遍在6-10K，AI方向因为人才供给少，溢价比较明显。发展前景方面，移动体系内技术岗有明确的职级晋升通道，安庆分公司这边AI团队规模不大，但省公司有对应的技术资源池，做得好可以往合肥或集团层面流动。

工作节奏上，运营商通常比互联网公司稳定，加班强度相对可控，适合想在安徽本地长期发展的技术人。需要注意的是，岗位描述里没有明确写是否要求工作经验，按常理推测应届生和有1-3年经验的人都可以投，但薪资会按能力定档。

同城相似岗位参考

安庆本地AI相关岗位数量不算多，除了移动这个，还有两个可以一并看看：

安徽数安云计算有限公司招聘“机器学习工程师”，要求本科，薪资9-15K，方向偏向数据分析和预测模型，地点在安庆迎江区。另外安庆师范大学人工智能产业学院有“算法研究员”岗位，薪资8-14K，偏学术和项目结合，适合有科研背景的候选人。这两个岗位在BOSS直聘和高校就业平台都能搜到，发布日期集中在2026年9月前后。

安庆AI岗位市场趋势

从今年三季度安庆各招聘平台的数据看，AI算法类岗位的发布量比去年同期略有增加，但总量仍然偏少，每月新增岗位大概在5-10个之间。招聘方主要是运营商地市分公司、本地国企的数字化部门，以及少数做行业解决方案的民营公司。薪资天花板在20K左右，和合肥同岗位相比低30%-40%，但生活成本也低不少。一个明显的变化是，今年不少岗位开始把“大模型应用”写进职责，去年更多还是传统机器学习。学历要求普遍卡本科，硕士优先的岗位占比不到两成。对于想在安庆做AI的人来说，选择面确实窄，但竞争也比一线城市小很多，投递回复率相对高。