安徽安庆振宜汽车有限公司——AI视觉检测算法工程师

振宜汽车近期在BOSS直聘放出一个AI视觉检测算法工程师的岗位，base安庆，月薪开在15-25K，要求本科。这个薪资在安庆本地属于中上水平，跟合肥同岗位比略低一档，但考虑到安庆的生活成本，实际购买力并不差。岗位挂在企业直招名下，不是外包，这点从招聘信息里的福利结构可以看出来。

从职位描述看，核心工作是围绕生产线上的视觉检测场景做算法开发与优化，比如零部件外观缺陷识别、装配正确性校验这类方向。要求里明确写了要熟悉深度学习框架，对图像分类、目标检测这些基础任务要有实际项目经验，不是光会调参就行。另外，汽车行业对检测的实时性和稳定性要求高，所以如果之前做过工业视觉项目，或者了解传统图像处理与深度学习结合的做法，会是加分项。学历卡在本科，没有硬性要求硕士，这对有几年工作经验但学历不占优势的工程师比较友好。

薪资结构上，15-25K是月薪范围，通常还有年终奖和项目奖金，五险一金按安庆当地标准缴纳。振宜汽车在安庆属于规模较大的制造企业，产线自动化程度在本地算领先的，算法岗能接触到真实工业场景数据，对积累行业经验有帮助。不过也要说清楚，安庆的AI岗位池子比不上一线城市，如果后面想跳槽，可能得考虑去合肥或长三角，这是选择本地企业前需要想明白的一点。

同城相似岗位参考

目前安庆本地跟AI视觉沾边的岗位不算多，但有几家可以关注：

1. 安庆恒昌机械——视觉检测工程师，主要做包装产线的外观检测，薪资10-18K，要求熟悉Halcon或OpenCV，学历大专以上可投。

2. 江淮汽车安庆分公司——智能质检方向算法岗，薪资12-20K，偏传统机器视觉与深度学习结合，对汽车零部件检测经验有偏好。

这两家跟振宜的需求有重叠，但侧重点不太一样。恒昌更看重工具链熟练度，江淮则更看重行业理解。手里有多个offer的话，可以对比一下项目内容再决定。

安庆AI岗位市场趋势

安庆的AI招聘市场跟合肥、芜湖比，体量小很多，但有个特点：岗位集中在制造业场景里，纯互联网AI岗很少。从BOSS直聘上安庆地区的数据看，AI视觉检测、设备预测性维护、产线数字化这类岗位占了大头，薪资普遍在10-20K区间，振宜开出的15-25K算是偏上的水平。当地政府近两年在推汽车零部件产业集群，引进了不少配套企业，这些厂子上自动化产线时都会配算法岗，所以岗位数量在缓慢增加，但每年新增的量也就几十个，竞争不算激烈，门槛主要在项目经验匹配度上。如果打算在安庆长期发展，往制造业AI方向深耕比追通用大模型岗更实际。