安庆市立医院（智慧医疗项目）——医疗AI数据分析师

安庆市立医院这次放出的岗位挂靠在智慧医疗项目下，工作地点在安庆市区，猎聘平台发布，发布日期为2026年9月2日。薪资范围9-15K，学历卡在本科，没有把硕士作为硬性门槛。从招聘信息看，医院对这类岗位的定位更偏向于能直接上手处理临床数据的人，而不是纯算法研究背景。

岗位核心任务围绕医疗数据的清洗、标注和初步建模展开。具体来说，需要对接医院HIS系统里的病历、检验检查结果，配合临床科室做数据特征提取，同时参与院内AI辅助诊断模型的落地验证。要求方面，除了熟悉Python或R、掌握SQL外，最好接触过医疗数据标准（如HL7、ICD编码），对机器学习基础算法有实际应用经验。医院环境的数据合规要求高，所以候选人得对患者隐私保护条例有基本认知。薪资在安庆本地属于中上水平，医院编制外的项目制岗位，年终绩效另算，五险一金按全额基数缴纳。

发展前景上，安庆市立医院这几年在智慧医院评级上投入不小，这个岗位会直接参与电子病历五级和互联互通四甲的相关数据工程。干满两年后，有机会转医院正式信息科编制，或者跳槽到长三角地区的医疗信息化公司。医院内部培训体系完整，每周有临床科室联合读片会，数据分析师可以旁听，对理解医学场景帮助很大。

同类岗位参考

安庆本地医疗AI方向近期还有两个相近职位：

1. 安庆第一人民医院（龙山院区）招聘"临床数据专员"，要求熟悉SPSS和Excel高级功能，月薪6-8K，偏数据报表方向，适合想切入医疗数据领域但算法基础薄弱的候选人。

2. 安庆经开区一家医疗影像设备厂商（联影医疗代理商）招"AI产品实施工程师"，负责影像AI软件的部署和医院对接，月薪8-12K，需要出差到周边地市，但接触的AI工具链更前沿。

安庆AI岗位市场趋势

从2026年下半年的招聘数据看，安庆的AI相关岗位比去年同期增加了约三成，主要集中在医疗、制造业质检和政务三个方向。医疗领域的岗位特点很鲜明：医院愿意为"懂业务的数据人"付钱，但要求候选人能直接解决临床痛点，而非只懂通用算法。薪资分布上，8-15K是主流区间，超过15K的岗位大多要求三年以上经验或硕士学历。值得注意的是，本地企业更看重项目实操经历，比如独立完成过某个科室的数据分析报告，比论文和竞赛奖项更有说服力。对想留在安庆发展的技术人才来说，现在是一个不错的窗口期，岗位数量在涨，但竞争还没到白热化程度。