安庆市第一人民医院——医疗AI数据分析师

安庆市第一人民医院近日通过猎聘平台发布了医疗AI数据分析师的招聘信息，工作地点在安庆市区，学历要求硕士，薪资区间为8-12K/月，发布截止日期为2026年8月30日。这个岗位挂在医院的信息科或数据中心下面，日常对接临床科室和行政管理部门，处理电子病历、检查报告、住院记录这类院内数据，再结合公开的医疗数据集做统计分析或建模。

岗位要求不算低，硕士是硬门槛，专业方向以医学信息学、生物统计、计算机科学或数学相关为主。医院在招聘说明里提到，会用Python或R做数据处理，熟悉SQL查询，对机器学习基础算法有了解。有过医疗项目经验——比如参与过临床研究数据分析、疾病预测模型或医院管理报表开发——会优先考虑。薪资8-12K在安庆本地属于中上水平，医院编制内岗位还附带五险一金、年终绩效和餐补，整体待遇稳定。医疗AI数据分析师这个方向在二三线城市医院里算新兴岗位，目前安庆市内开设同类职位的公立医院不多，先入行的人有机会参与医院信息化升级和科研项目积累，后续往数据主管或科研助理方向走也比较顺。

同城市还有几个相近的招聘信息可以参考。安庆市立医院在招临床数据管理员，要求本科以上，月薪6-9K，主要做科研数据整理和质控，来源是智联招聘。安庆中医院招一名信息科工程师，偏医院信息系统维护和简单报表开发，大专可报，月薪5-7K，同样来自猎聘。这两个岗位门槛比第一人民医院的略低，但都涉及数据处理，适合想进入医疗数据领域的求职者作为跳板。

安庆AI岗位市场趋势

安庆的AI相关招聘目前集中在医院、学校和少数制造业企业，岗位量不大但比较稳定。从猎聘和BOSS直聘的公开信息看，2026年上半年安庆新增AI相关岗位约40个，其中医疗数据类占四分之一，薪资普遍在6-12K之间。和合肥、南京相比，安庆的AI岗位总量少很多，但竞争压力也小，本地硕士学历的求职者投递成功率不低。医院和事业单位是主要雇主，这类岗位看重学历和稳定性，对纯技术深度要求不如一线城市高，反而适合愿意扎根本地的人。薪酬涨幅慢是现实，但工作节奏相对可控，职业路径清晰——从数据分析师做起，积累几年院内项目经验后往管理方向走，或者跳去省会城市的机会也一直存在。